bet体育手机网址-bet官网365入口-首页

郑州保安,郑州保镖服务热线:

让员工养成良好习惯

来源:郑州保安企业 发布时间:2019-06-07

     一位企业家的好朋友给我举了一个很好的例子,告诉我如何让员工养成良好的习惯。
    
    这是一家外资企业,因为第一领导平时不注重细节管理,使员工在工作中产生了一定的“惯性”。具体来说,他们在纪律上懒惰,在做事上马虎。我的企业家朋友是第二任总经理,他很快就发现了这个问题并试图改变它。他是一个了解人性和管理规则的经理。他不希翼通过制度改变员工,也不希翼惩罚那些违反规则的人。相反,他采用了一种更人道、更需要耐心的“好方法”。
    
    有一天,他给各部门负责人和保安队长打了个简短的电话。在会上,他建议大家应该在一起花足够的时间,这样员工就可以养成一个穿整齐制服的好习惯(突破)。他这样做的原因是,只要有一天每个员工都能确保干净的工作服,穿干净的衣服,绑好风的纪律,员工懒散的态度就会得到彻底的纠正。在说明了重要性之后,他同意了游戏规则:
    
    1。花三天时间让部门经理说明和教育所有下属,包括保安。
    
    
    三。从第四天起,保安部根据企业要求派人检查每位员工的着装。如与标准不符,应确认员工所属部门,并马上联系部门负责人直接到门口带人,不得有误。保安要注意文明执法,避免与员工发生冲突。如果对规则有异议,他们可以记录自己的名字,并由企业给予严重警告(更严厉的行政处罚)。
    
    4。这个周期持续了半年多,员工最终养成了良好的习惯。
    
    老板告诉我,为了保证文明执法,避免冲突,建立安全权限,在规章制度实施之初,他每天早上都会在现场呆上一个星期左右(如果老板一开始不在场,部门经理就不会叫他保安)。次年,他还不时在工厂门口监视保安执法过程。
    
    
    
    

上一篇:全面检查医院安保三级医院将配特保队员

下一篇:忍痛与战友一起擒住歹徒

bet体育手机网址|bet官网365入口

XML 地图 | Sitemap 地图