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论新时期公安队伍建设的重要性

来源:郑州保安企业 发布时间:2018-12-21

中国保安服务业诞生29年来,保安企业和保安队伍为社会稳定和人民福祉作出了积极贡献,一些保安人员为此付出了宝贵的生命,保安行业日益受到社会各界的认可。履行保护当事人安全的神圣职责,为社会和客户提供周到、完善的安全服务是大家面临的问题。归根结底,这些都与安全队伍建设密切相关。
    
     第三届全国高级保安人员鉴赏大会的召开,更加体现了党中央、国务院对保安工作的重视和支撑。周永康同志的重要讲话为今后保安事业的发展指明了方向,如何将周永康同志的讲话贯彻到保安工作中,最关键的因素是加强保安队伍建设,不断提高保安人员的服务水平。第一,安全队伍建设是当前和今后安全工作的重点,其次,结合实际工作,对加强安全队伍建设提出一些意见和建议,供大家参考。
    
     经过多年的发展,保安人员的招聘问题一直没有得到有效解决。由于人员紧张,一些企业降低了招聘门槛,并且招聘的安全人员在个人素质方面不能满足要求,导致安全人员的数量和规模不断增加,但安全服务水平没有提高,出现了少量的有害马匹。它损害了保安人员的形象,对社会产生了不良影响,阻碍和限制了保安工作的进一步发展。面对这些情况,保安队伍建设尤为重要。及时了解和掌握招聘人员的思想动态。其次,通过教育培训和选拔过程,对不适合安全工作的人员进行提前清理。第三,通过思想教育,提高对安全行业的认识,使他们能够做好安全工作。第四,在企业内部建立长期学习机制。每年年初,企业为每个保安人员分发各种学习用品。企业要求部门召开三次会议(业务学习会议、团队状态分析会议、员工座谈会)。部门领导每月按时检查员工的学习笔记和工作日志,及时了解员工的工作和生活动态。为了保证工作的顺利开展,企业将与员工进行学习和交流,团队建设和绩效挂钩管理为企业业务的正常发展奠定了基础。
    
     安全培训是保安企业的一项基础性工作,是保安队伍健康、有序发展的重要保证。开展安全培训工作应做好以下几点:一是培训内容要贴近实际,易于理解。保安人员相对较低。如果在培训过程中说明一些复杂的常识,保安人员就不容易接受。反之,保安人员会厌烦保安工作。这就要求大家尽量靠近岗位,收集基层的良好经验和良好做法,并形成自己的培训计划。除了专业教学之外,企业还应吸引中队领导和专业骨干。在基层进行职前辅导,为基层的新团队成员安排一周的实践课程。这些工作的开展能够使新的团队成员更快地适应安全岗位的要求。第二,要克服工作与培训的矛盾,合理安排保安人员的培训时间。在培训期间,企业安排部门领导与客户单位有效沟通,争取客户单位的最大支撑,使保安人员能够全身心地投入到培训工作中。企业要求基层管理人员熟悉培训人员的工作条件,根据培训课程采取多种方式保证培训的正常开展。第三,注重实效和形成机制。培训的成败将直接影响培训的成败。ct安全团队的总体质量和形象。在培训过程中,要注意实效,坚决杜绝越场现象,如实记录保安人员的培训情况,并纳入评估工作范围。形成有效的监督制约机制,只有坚持不懈,才能保证保安服务水平和企业业务工作的顺利开展。四是提高质量和服务。保安企业作为服务型企业,其服务水平直接关系到企业客车的发展。提高服务水平是团队建设的重中之重。为了做好这项工作,企业聘请公安消防急救礼仪等专业教师对员工进行专业常识培训。为了确保长期服务,企业率先设置在市安防行业中组建一支全职安检队伍,由安检人员在工作地点不时地、不时地组织实施。
    
     众所周知,人本管理模式已经被许多企业采用。同样,保安企业也离不开这种发展模式,企业根据业郑州保安务的发展,每年提高保安人员的工资和福利,积极开展热情的项目创建活动。每逢传统节日或员工家庭遇到重要的事情,企业领导都要亲自去慰藉,给企业家庭带来温暖和爱。同时,多方筹款还设立了员工食堂、体育馆、阅览室、户外运动场馆等学问体育活动。每年重大节假日都要开展有针对性的常识竞赛、演讲比赛、趣味游戏、聚会等学问体育活动。为了有效保护保安人员的权益,企业成立并完善了以职工代表大会为载体的党工会组织,广泛听取意见,建立安全援助基金会,积极探索科学的就业方式,依法与保安人员、陪护人员签订劳动合同,为职工购买意外伤害保险等社会保险,减轻团队成员的担忧。最大限度地降低保安人员的离职率,增强员工对企业的归属感。
    
     企业保安人员始终牢记协助公安机关维护社会治安稳定的社会责任,由企业保安人员组建的社区志愿巡逻队负责辖区内公安的夜间巡逻工作。在人员紧张的情况下,选择20多名警卫配合当地公安机关开展城市公安巡逻工作。全市街道和客户单位有300多名警卫,负责公安防控工作。所有警卫都以社会治安责任为职责,不怕在前线艰苦巡逻。在政府机关、居民区、大型规模集会、体育赛事等场所、标准化的警卫职责、文明服务日益得到社会各界的认可。
    
     同时,企业组织保安人员积极参与公益事业,如青年志愿者和献血活动,保安人员以实际行动获得社会各界的关注和支撑。
    
     保安队伍建设是保安企业发展的灵魂。特别是在改革和发展的关键时期,只有不断加强对安全部队的管理,加强对安全人员的技能培训,提高安全人员的素质,提高安全服务水平,才能使安全事业发展得更好、更快。
    
    

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