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为什么雇佣保安把狼带进房间

来源:郑州保安企业 发布时间:2018-12-18

如果保安人员的职业道德缺失,那么他们很难从保安企业和所有者的角度来考虑问题,甚至做违法犯罪行为。
    
     山东省东莞市塘下镇有一家手袋厂,以佣金方式生产全球豪侈品牌PRADA。一个袋子卖几万元。工厂的保安员于某和刘某偷了仓库钥匙。他们和朋友吴某、黄某抢劫了店主,偷走了63个手提包和背包。7月23日,俞某、刘某和吴某因偷窃被判处有期徒刑,黄某因隐瞒犯罪所得被判处两年零六个月徒刑。
    
     从成都的一家医院到哈尔滨的一家房地产企业,保安人员从企业员工的抽屉里偷了40000元,然后到了深圳的罗湖博物馆,保安人员偷走了价值600万元的五尊佛像。对于企业来说,聘请保安本来是为了保护单位的人身和财产安全,但是谁又能想到聘请保安已经成为了诱惑。
    
     记者从北京市西城区检察院了解到,近年来,治安犯罪案件呈上升趋势。自2010年1月20日以来,西城区检察院共处理了20多起治安犯罪,其中82%的犯罪嫌疑人年龄在30岁以下。犯罪嫌疑人多为盗窃、故意伤害和挑衅。
    
     记者调查发现,大多数保安犯罪属于防盗,其工作空间是犯罪发生的场所,一般来说,保安人员很清楚工作时间和犯罪地点,保安人员可以轻松地让该地区的人们放松警惕,为保安人员提供了保障。有比别人更有利的犯罪条件。
    
     除了安全工作空间外,安全宿舍的盗窃事件也比较高。被盗的物品大多是电脑、手机、现金、银行卡等。王宝宝宝在1月20日凌晨7点左右偷了他的银行卡,把同事的身份证扔到床底下,而宿舍里却没有人打开同事的床垫。据王宝宝先容,在那之前,当被害人时,他已经知道了银行卡的密码。我转账了。那天,他从自动提款机里拿了2800元。第二天他被抓了。
    
     在安全犯罪中,故意伤害的发生率仅次于盗窃。受害人主要是保安人员、服务对象和单位领导。记者调查发现,故意伤害案件的起因是微不足道的,如保安人员与保安人员之间由于生活中的轻微矛盾而打架,或保安过失。rds认为服务对象不能理解和敬重自己,或者因为领导对安全工作要求过高,工资纠纷时有发生。
    
     8月2日晚上9点,记者来到一家五星级酒店了解情况。23岁的值班保安李嘉英,从事保安工作已经四年多了。李嘉英来自,他说,因为家庭条件艰苦,负债数十万元,而且他没有负债。学问渊博,不得不选择当保安。企业将在北京五环路外的一个城市村庄的一栋两层楼里安排保安住宿。他和五个室友住在一间约7平方米的单人房里。没有浴室。他们走路超过10分钟,只能在小浴室里洗澡。最让人难以忍受的是冬天没有热水,只有冷水澡。在这种严酷的条件下,他每天早上5点以前起床,因为他要花两个多小时才能到企业。两个小时后,李嘉英不能离开企业。直到他晚上10点半左右到达宿舍。
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     每天吃晚饭,他都会在路边的小摊上安排下来。李嘉英开玩笑地对记者说:不要低估我的晚餐,它富含高蛋白,昆虫在餐中很有营养。起初他对食物感到恶心,但现在他已经完全习惯了。
    
     李嘉英目前的工资是3000元,他说:随着时间的推移,我会去另一家保安企业工作,因为他们给我3500元的工资,虽然工作时间更长,我也愿意。
    
     事实上,李嘉英跳槽还有另外一个原因。他觉得自己在这家旅馆里没有位置。他抱怨保安不能在大厅里走,只能在员工走廊里走,这是歧视。在这里,保安和其他人的关系就像伯爵和乞丐的关系。大家是乞丐。
    
     这些出来当保安的人大多比较穷,而且保安工资低,不能满足生活的需要。此外,保安人员经常在大城市的高消费地区工作,并且经常与高收入群体接触。清华大学法学院张建伟教授说,保安人员容易形成对财富的仇恨并导致犯罪。
    
     记者在调查中发现,学问水平低,自我情绪控制能力差,也是安全犯罪的重要原因。
    
     张建伟说,如果企业提高工资,提高安全招聘的门槛,如果保安企业加强安全培训管理,安全质量就会提高,犯罪率自然会降低。《条例》第二十一条规定,年满十八周岁、身体健康、品行端正、初中以上学历、申请公安机关考试合格、保留指纹和其他人体生物信息的中国公民对被录取接受教育、强制隔离、戒毒、劳动教养或者三次以上行政拘留的,或者被刑法处罚,吊销安全证书的,发给安全人员证书,可以从事安全工作。不足三年、二次的,不得担任保安。事实上,保安市场的招聘很少遵守规定。为了简化手续,扩大业务,许多保安企业把保安人员的招聘标准降低到非常低的水平。他们根本没有严格的调查。北京西城区检察院检察长袁硕说,个人素质差的人员很容易进入保安队伍,埋葬对企业安全的隐患。
    
     记者在网上搜索了100多条安全招聘信息,发现其中只有2条表明要求初中以上学历,其他招聘信息没有提及教育要求,有的安全企业甚至指出学历没有限制。
    
     北京某住宅区的保安小徐告诉记者,他正在通过互联网找工作。在住宅区的面试很简单,主要取决于申请人的形状,不同高度的保安会有不同的薪水。一般来说,基本号码是lm7,大于5cm,可以加50元或100元;如果超过lm8,可以加200元。当记者问到是否进行职前培训时,小徐说他没有接受过培训,至于安全证书和指纹存档,他没有听说过。其中。
    
     一位不愿透露姓名的住宅物业企业的经理说明说:由于住宅小区的物业成本不高,如果保安企业招聘保安,成本太高,物业企业负担不起,所以大部分住宅小区自己招聘保安,这必然会减少安全要求。
    
     在招聘保安人员时,除了满足要求外,企业还应提出对员工职业道德的要求。如果保安人员缺乏职业道德,他们很难从保安企业和业主的角度考虑问题,甚至做违法犯罪行为。因此,对保安人员来说,良好的职业道德是非常重要的。
    
     张建伟说,作为一家安全企业,它不仅可以提供服务,而且加强安全教育和培训,这对提高其职业道德非常重要。
    
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