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经过10年的管理,大学生已沦为南方城市的保安市场

来源:郑州保安企业 发布时间:2018-09-08

十年后,经理人将转为保安。陈玉珍,40岁的大学毕业生,在东莞市富豪物业管理有限企业工作了10年,但最近被企业从行政人事经理降级为维持秩序(即维持秩序)。陈玉珍质疑企业试图逃避本应签定的无限期劳动合同,并强迫她自动离职。
    
     1月5日上午,陈宇贞在她上午的会议上像往常一样出乎意料地离开了。一位姓杜的副经理请她当保安。
    
     那个时候,我突然被淘汰了。3个月前,他把我调到招商引资企业,现在他让我当保安。前天,她告诉记者,我做行政人事管理已经10年了,很多年都是优秀的员工,怎么贬低呢让我做保安
    
     2001年10月,陈玉珍加入东莞市富豪物业管理有限企业三屯花园管理办公室(后街镇三屯村富豪X住宅管理办公室),从事行政管理人员管理工作。陈玉珍说,行政人事工作是管理岗位,安全工作是维护员工。由于她出色的工作表现,她连续四年被评为优秀员工或优秀员工。2007岁至2010岁,她向记者颁发了相关荣誉证书。
    
     2011年10月,她被富士X名人住宅管理办公室相关负责人调到商贸部,今年1月5日,她被口头通知做保安工作。她不想调动。1月13日,富士X名人住宅管理商务部取消了陈玉珍在商务部打卡的资格,导致她无法上班。
    
     陈玉珍说:我在这家企业工作了10年,签订了两份定期劳动合同,根据法律规定,应该签订一份非定期劳动合同。据估计,企业不想和我签订这份合同,而是因为害怕经济补偿。不愿主动开火的我,就这样恶狠狠地打我的帖子,逼我辞职。
    
     陈玉珍不满意,于是向东莞劳动人事争议仲裁庭后街仲裁庭上诉。此案已提交并将于本月第二十七日审理。
    
     虽然有道理,陈玉珍并不乐观。她说:东莞富士物业管理有限企业和富士X住宅开发商东莞富士X房地产开发有限企业是同一家业主,企业在后街的权力相当强大。呼吁。
    
     据记者先容,劳动合同显示,东莞富豪物业管理企业代表郭金涛,东莞物业管理公共信息网显示,东莞富X房地产开发企业的法定代表也是郭金涛。
    
     前天,记者到富X住宅管理办公室采访了杜副经理。此人说,人员调动是企业内部管理的事情,没有必要向媒体说明。
    
     后街仲裁庭副庭长说,案件直到听证会之后才审理。仲裁结束后,报纸将跟踪报道。
    
     广东卓新律师事务所东莞分企业律师尤雄志分析、调换工作,属于变更《劳动合同法》第三十五条规定的劳动合同的范围,用人单位和劳动者可以协商变更劳动合同协议的内容。劳动合同的变更应当采用书面形式。劳动者如实说,未经双方协商,用人单位单方面要求劳动者从管理岗位转移到安全岗位,是劳动合同的擅自变更,违反劳动合同法。
    
     同时,本案涉及的劳动合同有下列规定:甲方有权根据乙方的表现转移乙方的职位或职位,导致工作场所、工资、薪金等发生变化,乙方无条件接受。对用人单位和乙方而言,指劳动者。
    
     你熊志说,尽管双方签订了劳动合同。
    
    

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